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                人才招聘

                recruitment

                人才理念

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                興業人才制造工藝“七序”:選、育、用、留、激、賽、鑒。即:
                “選”----甄選內外部顯質或潛質人才:重德愛才、德才兼備、標準明確、不拘一格;
                “育”----培育內部既得人才:尊重個性、定向發展、補強短板、高標育才;
                “用”----靈活使用目標人才:適才適所、避短用長、各盡所能、人盡其才;
                “留”----留住公司核心人才:用心投情、依能授信、用智賦尊、共享成果;
                “激”----保持核心人才活性:激水揚波、頻掀高潮、保護熱情、鼓勵進??;
                “賽”----促進新老人才接續:頻設賽局、廣搭擂臺、以賽識才、以賽練才;
                “鑒”----評鑒核心人才成就:關注發展、專注重點、重視結果、不廢過程。

                興業人才資源盤活“六對”:對的時機、選對的人、放對位置、給對權力、做對的事、把事做對。
                對的時機:在最佳的時間做出征才決策與行動;
                選對的人:用最精確的標準選出最合適的人才;
                放對位置:將選定人才放在最適宜發揮的位置;
                給對權力:給安置的崗位人才匹配最充分權力;
                做對的事:給定明確目標方向讓人才做對的事;
                把事做對:全面灌能配足資源讓人才把事做對。

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